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December 19, 2018

Exemple de grille d`évaluation professionnelle

Comment ces pièces respectives ont-elles été notées en utilisant une rubrique holistique? Ainsi, les enseignants à travers les grades peuvent profiler les niveaux de compétence des élèves sur la même rubrique. Par exemple, le serveur peut décrire avec précision le contenu des éléments de menu, mais les aliments peuvent arriver tard et être trop cuits. Ainsi, différents enseignants utilisant la même liste de performance peuvent évaluer le travail du même élève de façon tout à fait différente. La figure 6. Avant de procéder à une évaluation formelle, il est judicieux de rassembler des documents et de réfléchir à l`employé et à son rendement. Il est prouvé que les calculs sont vérifiés. En tant que directeur exécutif de Learning Forward Michigan et consultant senior pour l`apprentissage en avant, Amy B. Une stratégie efficace et efficace est utilisée et les progrès vers une solution sont évalués. Certes, il y a différents critères impliqués dans l`évaluation de ces différents produits et performances! Détails: l`article contient des détails descriptifs qui expliquent l`intrigue, le paramètre et les caractères. Cela se concentre spécifiquement sur le rendement d`un employé en ce qui a trait aux rôles et aux responsabilités de cette personne. Le Dr Colton est surtout connu pour ses conceptions d`apprentissage professionnel qui créent des communautés d`apprentissage et des tâches qui soutiennent l`apprentissage professionnel et étudiant pour l`excellence avec l`équité.

Certaines erreurs dans le calcul empêchent une réponse correcte d`être obtenue. La communication n`est pas claire et incomplète. Si tous les étudiants reçoivent une note ou une notation, il est difficile pour eux de savoir exactement ce que signifie le grade ou les raffinements qui s`imposent à l`avenir. Plusieurs erreurs de calcul sont évidentes. La communication est faible ou inexistante. Par exemple, considérez deux étudiants différents qui ont complété un projet de conception graphique. Plot-l`intrigue a un début clair, le milieu et la fin qui est porté tout au long de l`histoire. C`est ce que tu veux? La figure 6. Cependant, sa conception implique clip art qui sont paresseusement collé sur le graphique.

La rétroaction peut se produire sur une base occasionnelle par l`intermédiaire de l`email ou pendant des conversations d`un-à-un. Professeur de formation pédagogique à l`Université Eastern Michigan, langer a remporté trois prix d`enseignement et a publié de nombreux magazines professionnels. Les rubriques bien conçues peuvent remédier à cette limitation. Y compris l`employé dans tout le processus mène à l`engagement et à l`engagement accrus, et souvent la personne présentera des observations, des idées, et des aperçus qui autrement ne peuvent pas être abordés. Dans la réunion, utilisez l`approche RAP: revoir le passé, analyser le présent, planifier pour l`avenir. Comme il existe plusieurs traits à considérer, l`utilisation d`une rubrique de notation analytique peut prendre un peu plus de temps que d`assigner un seul score. Les critères servent de base pour le développement d`une rubrique, un outil d`évaluation du travail des élèves selon une échelle de performance. L`enquête de l`étudiant comprend une hypothèse déclarée, suit une procédure logique et détaillée, recueille des données pertinentes et suffisantes, analyse minutieusement les résultats et parvient à une conclusion qui est entièrement soutenue par les données. Dans un système fondé sur des normes, les critères sont tirés principalement des normes ou des résultats ciblés qui sont évalués, plutôt que des particularités de la tâche de rendement.

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